divendres, 15 de març del 2024

Més d'una trentena d'empreses de nova creació i entitats participen en la Jornada de benvinguda de la Setmana del l'emprenedoria

La Jornada de Benvinguda a les noves empreses creades al 2022 i al 2023 al municipi, celebrada el dimarts 12 de març i organitzada dins la Setmana de l’Emprenedoria de Sant Pere de Ribes, ha estat un èxit. Més d’una trentena d’empreses i entitats han participat en aquesta jornada on els nous negocis han tingut l’oportunitat de presentar-se i explicar el seu projecte amb l’objectiu de promoure l’intercanvi de contactes i fer networking. A més, l’experta en habilitats creatives i emprenedores, Maria Batet, ha engegat una dinàmica de participació entre les persones assistents amb interacció i intercanvi d’idees que ha facilitat la participació activa. També s’ha aprofitat per presentar els serveis que des de l’ajuntament i les entitats locals s’ofereixen a empreses i persones emprenedores.

La propera jornada de la Setmana de l’Emprenedoria es realitzarà, amb el suport de NODE Garraf, el dimarts 19 de març a les 10h, a la sala Josep-Lluís Palacios de la Casa de la Vila, i estarà relacionada amb l’aprofitament de la intel·ligència artificial per impulsar els negocis i augmentar-ne el benefici. Cal fer inscripció prèvia.

La Setmana de l’Emprenedoria 2024 està organitzada per l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes a través del servei de Promoció Econòmica, amb la col·laboració del SIE de la Mancomunitat Penedès-Garraf, Node Garraf i la Diputació de Barcelona.

dilluns, 4 de març del 2024

Jornada Horitzons Laborals


La Jornada Horitzons Laborals aborda la situació del mercat de treball a l’Alt Penedès i el Garraf des de l’òptica de les dones. El SIE, a través de la cap del servei, Glòria Garcia, i la tècnica Ester Massana, faran una presentació de les dades d’atur i contractació del darrer trimestre del 2023 als municipis de l’Alt Penedès i el Garraf, incidint en l’afectació de les dades sociolaborals en relació amb les dones.

La regidora de Desenvolupament Econòmic de l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes, Anna Herrera, donarà la benvinguda a la jornada i la cloenda comptarà amb la participació de l’alcaldessa, Abigail Garrido, i del president de la Mancomunitat Penedès-Garraf, Juan Luis Ruiz.

dijous, 15 de febrer del 2024

Brànding: gestiona la teva marca

Brànding -gestió o construcció de marca- és el terme que fa referència a la gestió que una empresa fa per a fer-se lloc en el mercat laboral i sobresortir respecte a les altres. Podem distingir-ne diversos tipus segons el que es vulgui destacar, tenim brànding del producte que es ven, el nom del producte, el disseny o símbol, el brànding del servei que s'ofereix perquè destaqui sobre altres serveis i sigui reconegut en el mercat, brànding corporatiu el que identifica una empresa per a diferenciar-la de les altres, la seva marca, o el brànding personal que representa a una persona i una identitat pública.

El director de marca (brand manager) que normalment té formació en màrqueting i publicitat és el perfil professional que gestiona la marca d'una empresa.

A les biblioteques trobaràs:

Miguel Ángel San Juan









Jorge David Fernández Gómez, María Teresa Gordillo-Rodríguez










Paz Herrera










Javier Casanoves Boix










Més cerques al catàleg Aladí:


Selecció de webs:


També et pot interessar:

Informació estreta de la Biblioteca Virtual

dimarts, 16 de gener del 2024

Quines són les teves competències personals?

Les “soft skills”, o competències personals, genèriques o toves, són les habilitats personals que van més enllà del coneixement tècnic i les capacitats específiques d'una feina. Inclouen competències com la comunicació efectiva, la gestió del temps, la resolució de problemes, l'empatia i la capacitat de treballar en equip. Tot i que les anomenades "hard skills" (habilitats tècniques) són essencials, les "soft skills" són igualment importants, ja que poden influir en com interactuem amb els altres, com resolem conflictes i ens adaptem a nous entorns laborals.

I per què són tan importants en aquest moment?

El canvi constant en els rols laborals i la necessitat d'adaptar-se a entorns complexos i diversificats fa que ens aportin un valor afegit a les capacitats tècniques. A més, les “soft skills” són crucials en el context de la intel·ligència artificial, ja que complementen i potencien les capacitats tecnològiques, permeten una millor interacció amb la tecnologia i ofereixen un valor afegit que la IA no pot reproduir. És la combinació de les habilitats humanes i la IA el que pot portar a resultats més complets i impactants.

I tu, ja has detectat quines són les teves competències personals?

A les biblioteques trobaràs:

Blanca Espina; Andrés Raya









Phil Stutz; Barry Michels









Erin Meyer









Gary Hamel; Michele Zanini









Daniel Goleman










Elena Ariste Mur








Selecció de webs:





També et pot interessar:


Informació extreta de bibliotecavirtual.diba.cat

dimecres, 10 de gener del 2024

El municipi compta per segon any consecutiu amb un espai de recerca de feina

Aquests espais són una iniciativa del Servei d’Ocupació de Catalunya amb l’objectiu de promoure la recerca organitzada i sistemàtica de feina

El Servei Local d’Ocupació de l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes ofereix per segon any consecutiu un punt d’actuació d’Espais de Recerca de Feina. Una aula oberta de dilluns a divendres per tal que les persones interessades puguin fer recerca de feina de manera intensa durant com a mínim 8 dies i un màxim de 12. En aquesta aula disposen d’un ordinador amb connexió a internet per poder fer aquesta recerca de manera autònoma, tot i que l’espai està dinamitzat per 2 persones tècniques d’ocupació que donen suport en tot allò que es pugui necessitar com l’adaptació del currículum a una oferta de feina, inscriure’s a ofertes o registrar-se a portals. També ajuden a saber com adreçar-se a les empreses o a identificar les competències més destacades.

En funció de les habilitats TIC de les persones candidates, l'espai de recerca de feina ofereix dos serveis diferenciats:

Servei de recerca activa de feina. Utilitza una metodologia activa on es fomenta l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació. S'incentiva i es motiva a les persones participants per potenciar la presentació de candidatures, d'acord amb el seu objectiu professional i l'adequació del seu perfil a les demandes de les empreses, amb l'objectiu d'assolir la seva inserció laboral. Aquest servei està disponible de dilluns a dijous des de les 9.30h fins a les 13.30h.

Servei d'eines informàtiques. El personal de l'espai de recerca de feina —de forma individualitzada— complementa el coneixement i reforça l'ús de les eines informàtiques, fins que la persona participant disposi del nivell que li permeti dur a terme la recerca de feina de manera fluïda i autònoma. Aquest servei es desenvolupa els divendres, entre les 10h i les 15h. L’oficina de treball farà arribar al departament d’Ocupació de l’ajuntament la sol·licitud per tal de que la persona interessada pugui fer ús d’aquest servei totalment gratuït.

Per poder inscriure’s cal contactar telefònicament amb l’Oficina de Treball al telèfon 900 800 046 per demanar ser participant d’Espais de Recerca de Feina. Cal reunir els següents requisits:

- Tenir un projecte professional definit i viable.
- Estar inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya amb la demanda activa.
- Tenir disponibilitat i interès per a participar.
- Tenir coneixements de català/castellà.
- Tenir coneixements d’informàtica i Internet.
- Tenir disponibilitat horària per assistir a un mínim de 8 sessions.

Per a més informació es pot enviar un correu electrònic a:
 espaisderecercadefeina@santperederibes.cat 

La xarxa d'espais de recerca de feina del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) ofereix un servei personalitzat dins l'àmbit de l'orientació per a l'ocupació, que té com a objectiu accelerar la inserció laboral de les persones demandants d'ocupació. Aquest servei personalitzat es du a terme mitjançant una metodologia activa que fomenta l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació en el procés de recerca de feina i que compta amb l'assessorament de personal orientador, que incentiva i motiva les persones participants per presentar el màxim de candidatures. Tenint en compte el seu objectiu professional, ajuda les persones a superar les dificultats inherents als processos de recerca de feina, i també a adquirir les competències necessàries per fer una cerca activa i autònoma.